3月30日上午，上饶万达广场商业管理有限公司总经理朱剑影、上饶万达嘉华酒店总经理沈捷、上饶万达广场投资有限公司副总经理吴明一行受邀至驻饶某部开展学习交流活动，共同探讨万达企业文化对新时期军队建设的促进作用。
上饶万达广场投资有限公司副总经理吴明首先为本次学习交流活动作经验分享，吴明总在发言中指出，万达的成功，归根到底是制度的成功、信念的成功。都说万达的管理就像军队一样，其实万达的管理甚至比军队还要严格，严格到近乎“痛苦”，不讲任何情面。在万达工作，不能找理由找借口完不成任务；万达人通力协作，注重内部互相学习，大家毫无保留，知无不言，言无不尽；而且老板王健林以身作则，铸就了“勤学敬业，志在必得”的万达精神，正是有了这种融入到每个万达人的血液里万达精神，所以才创造出了被称为业界神话的万达执行力，才有了世界瞩目的“万达速度”。
本次学习交流活动由该部队首长作总结发言，该部队首长在发言中强调，万达创造了一个奇迹，而万达的执行力正是创造这个奇迹的核心因素。执行力看起来是一种管理方式，实际上更是一种素质的体现，这种素质有模式和作风的养成，有令有行，有禁有止，说一不二，说到做到，我们新时期军队的建设，就是要重新洗炼自己，养成这种素质，不能得过且过，自我原谅。发言后，该部队首长还预祝上饶万达广场今年11月25日精彩开业。
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