参加过面试的人应该都知道点人事的套路
通俗点说就是
你和他谈工资，他就和你谈理想
你和他谈理想，他又和你讲平台……
反正你们的交流，永远不会在一个平面上
人事的尴尬就在于，这是一个看米下锅的职业
公司条件好，自然什么都好说
像那种世界五百强，或者福利待遇好到爆
人人挤破头都想要进的公司
哪里废的了这么多口水
可是问题就在于，条件不好啊
但人还是要招的对吧
特别是现在90后成为了职场主力
工资低一点倒是没关系，工作环境不好
那你牛皮吹破天都没用
你准备了一堆的套路，最后发现他们根本不看路
企业办公环境不好，影响的不只是公司形象
还有员工的积极性和对公司的信心
刚来的员工辞职，老员工也要辞职
总是招不到人，也留不住人，这叫人事怎么活？
人才凝聚力，才是公司的市场竞争力
想要留住人才
老板，你该换个好点的写字楼了！
信江双塔
150米滨江商务写字楼
要员工热爱一份工作，首先要提供令他们热爱的环境，如果每天员工一想到昏暗狭窄的小办公楼就头疼，工作积极性从何说起？信江双塔写字楼，上饶商务地标，其所代表的办公环境自然无可比拟：不论是以万达75万㎡综合体为依托的繁华商业后花园，还是以150米赣东北高度、两栋共计24部品牌高速电梯、两层大型地下停车库等硬件带来的超凡体验，都将让您的员工办公生活变得从容不迫，怡然自得。
此外，在众多楼宇中，双子楼的形象本身就是一种吸睛之作。万达中央商务区以两栋150米信江双塔写字楼傲立于信江北岸，可谓是光彩熠熠，万里挑一；富有现代感的玻璃幕墙立面，美仑美奂，辨识度无可比拟，员工在此办公，身份感、成就感自然油然而生，自然对公司信心百倍。
五星级万达嘉华酒店、十六道金街、万达大商业购物中心、万达国际影城IMAX、大玩家、宝贝王等等综合体配套环绕周围，不论是商务接待还是员工下班之余排遣工作压力或者融洽同事关系，都将是前所未有的全新体验。
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